コマースの活用

「コマース」とはコミュニケーション活動をベースとして、成長型目標管理制度を導入・発展させるためのＣＰ独自のアプローチ手法です。目標設定（パフォーマンス）、評価（アセスメント）、処遇指針（インディケーター）の要素で構成されています。

Webシステムによる一括管理

Webシステムなので、人事担当者はシートの配布・回収といった煩雑な業務から解放されます。また、組織内での目標の共有、トップが全社員の目標を閲覧するといった事も可能です。

目標連鎖（ミッションカスケード）

ミッションカスケードでは、会社目標、組織目標から個人目標までを連鎖的に設定します。各組織の長が組織目標を入力する際には、上位組織の目標を参照し、各従業員が個人目標を設定する際には、所属している組織の目標を参照します。このようにすることで、組織としての方向性と個人としての方向性を統一し、経営戦略の強化を図ります。

基本システム構成図

ミッションカスケードでは、会社目標、組織目標から個人目標までを連鎖的に設定します。各組織の長が組織目標を入力する際には、上位組織の目標を参照し、各従業員が個人目標を設定する際には、所属している組織の目標を参照します。このようにすることで、組織としての方向性と個人としての方向性を統一し、経営戦略の強化を図ります。

※クライアント側が使用するのはWebブラウザ（IE6推奨）のみのため、手間のかかるインストール作業は不要（基本設定を行うPCは除く）