人事特化型ソリューションサービスを提供しています。
企業の人材に対する考え方は、「人をいかに使うかではなく、人材は人“財”。企業の経営資源であり、利益の源である」とする認識で一致しています。しかし、企業で働く人々の嗜好や価値観は、経営側が期待しているものとは微妙にギャップが生まれ始めています。企業と個人の関係性は、「ライフワークバランス」という概念が登場するなど、劇的な変化を遂げています。
そのような環境の中、企業の経営者や人事責任者は、従来の画一的な制度やルールで括るやり方ではない、戦略的かつ柔軟な「人財・組織マネージメント」のしくみを創り、実践しなければなりません。活性化した個の力を組織としての力に昇華させることが、企業の競争力を高め成長を維持するために、欠かすことのできない経営課題といって過言ではありません。
私たちは、こうした人材戦略の重要性に着眼し、人事分野に特化した「HCMスペシャリスト」としての道を十数年に渡り歩んでまいりました。そのコアコンピタンスは、人事業務や領域ごとのソリューションの課題に適合したプロダクツやコンテンツを創造、活用し、お客様のニーズと期待にお答えしてきた実績にあると考えています。私たちの基本戦略は、HCMスペシャリストの視点を縦軸に、全ての規模の企業を横軸に置き、事業伸展するものです。例えば、大企業については、ＳＡＰ社／オラクル社のERPを活用し、中堅・中小企業については、自社開発の「人財マネージメントシステム（CONKITS）」や「目標管理・評価システム（COM_A_ASS）」などを活用し、推進しています。何れの領域でも、プロダクツ／コンテンツを活用し、戦略、制度のコンサルティングからシステムの導入コンサルティング、運用ガイダンスや開発までの、トータル的な人事特化型ソリューションサービスを展開しております。