株式会社コミュニケーション・プランニング 2009年度採用情報サイト

テーマ1:仕事について

会社で働くことって、どんなことなんだろう? なにも知らない僕たちでも大丈夫なんだろうか?
誰でもがそんな不安を抱くもの。先輩たちの「イマ」の気持ちを聞いてみよう!

まだみんな、就職して1、2年目と間もないけど、社会人になって感じることって、どんなこと？ 学生からの変化とか教えて！

学生時代には、漠然と「社会人ってどれほど大変なんだろう？」って思ったりしていましたが、でも実際になってみると、そこまで大変だと感じたことはまだありません。入社前にはまったく知らなかったプログラミングもできるようになりましたし、そのおもしろさも感じることができています。僕は、就職活動中に社長に「手に職をつけたほうがいいよ」と言われて入社を決めたのですが、その意味を実感してきていますね。CPでは、きちんと研修をしてくれるので、一からスタートの僕でも大丈夫でしたし、現在でもスキルを身につけて自分の価値を上げていくことを目標にして頑張っています。

そうですね、確かに全く未経験の状態からプログラムが書けるようになっているのには、ちょっとびっくりです。でも、学生の頃と違い、毎日朝から夜までびっちり仕事をしなければならないというのは、かなり大きな変化でした。最初は体力的にもきつかった。私は通勤時間も長いので、そのせいもあると思うのですが（笑）。

僕も最初はそう感じたけど、もう慣れたかな。あと、僕はお客さまのもとに出向しているから、そこで先輩たちが築いてきた「CPへの信頼」を守るという責任感は社会人になって初めて感じました。大学は基本的に自由という名の自己責任なので。

チームで働くってそういうことかもしれないね。社員1人ひとりが“CP”を背負っているからね。困った時に助けてくれるのもチームだし、守らなければならないものもチームだね。
それでは、社会に出てからの、人間関係などは、どう感じていますか？ 年の離れた先輩なんかと、これほどコミュニケーションを取ることってこれまでなかったと思うんだけど？

そうですね、いまは20才近く離れた方とも一緒に仕事をしているのですが、最初はお昼を食べにいっても緊張してなにを話していいのか分からず、戸惑いました。でも段々と慣れてくると、意外に同じことを考えていたり、「思考」にあまり差がないことに安心したりしました。

学生の頃には、気のあう人とのつき合いがほとんどでしたが、社会人になると「これまでは絶対つき合わなかったな」ってタイプの人とも仲良くなりますよね（笑）。でもそうするといろんな知識、情報に触れられるようになるので視野が広がります。そういう出合いって面白いなって思いますね。

あと先輩たちでも、案外抱えてる課題や悩みというものが、そう僕たちと変わらないんだな、ということを知りました。そんなことを理解してからは、ぐっと社会の先輩方に親近感が湧きましたし、自分を勇気づけることができました。

そうだね。仕事というのは、人間関係なくして成り立たないからね。対お客様だったり、対上司だったり。その中で、試行錯誤して気持ちよいコミュニケーションスキルを身につけていくのも一つの人生の勉強だね。
それでは、もういっちょ人生に欠かせないもの、仕事のなかで「辛いな」と思うことや、また「やりがい」を感じる部分などを教えて！

やったことに対して上司から「ありがとう」とか「助かったよ」と言ってもらえた時は、「やりがい」というよりは素直にうれしいですね。辛かったのは納期前です。
毎回そうなのですが、「絶対間に合わない！」っていう緊張感や危機感や焦燥感に駆られます。そんな中でこそ、冷静な思考力が求められるのですが、これがまた難しくて大変なんですよ（笑）。その分、完了したときの達成感は大きいです。「納期を守る」ことは「約束を守る」ことであって、信頼に関わるので破るわけにはいかない。

そうですね、私もこれにはびっくりしました。ここまでしてやるのかって、本当に驚きました（笑）。今でも戸惑いますけど。納期の前には、残業になることも多く、辛いなと感じることもありますが、きちんと納められたとき、これからシステムを使って頂くお客さんの顔を想像すると、達成感を感じられます。

下中くんのプロジェクトは、かなり大規模だからね。お客さんの顔が近くでは見えないけど、一緒に働く先輩社員と力を合わせて頑張って、チームで仕事を成し遂げるということは、きっと大きなやりがいだと思います。

作業している時よりも、後になってからのほうが「チーム力」を実感しました。それが「やりがい」に繋がっていくのかなとおもっています。
あと、いま僕は入社2年目ということもあり、教育担当もしています。人にものを教えるのはとても難しいことなんだと実感しています。自分がちゃんと理解していないと、人には教えられません。そうした知識の再確認をするうえでも、人の教育はとても良い経験になっていると思います
これもチーム力の成長に繋がってると思うとうれしいし、わくわくします。

要点

社会やビジネスの世界というものは、実際、厳しいことがあるものです。しかし、一生懸命頑張っている「新人」たちには、温かく、広い心で接してくれるのも事実。どうか恐れることなく、等身大の自分で飛び込んでみてください。豊かな経験と見識を持った先輩たちが、優しく導いてくれると思います。そして、同じ目標に向かって頑張り汗を流して、今まで以上にビールが美味しく感じられるような達成感を味わいましょう！（町山はビールあまり飲めませんが 笑）

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町山 絵美

ナビゲーター

経営支援室

2003年入社。立教大学卒。神奈川県出身。採用担当に従事。

佐々木 雄大

HWカンパニー

2007年入社。埼玉大学 経済学部 社会環境設計学科卒。埼玉県出身。人事システムのグローバル化プロジェクトに従事。

下中 奨三

GISカンパニー

2006年入社。大阪市立大学 大学院 理学研究科卒 数物系専攻。奈良県出身。官公庁における大規模システムを担当。

添川 朝香

HWカンパニー

2007年入社。明治学院大学 文学部 心理学科卒。神奈川県出身。企業M&A時の人事システムの統合を担当。