キャリア採用

現在募集している職種(2017.09.25更新)

イノベーション事業/ エンジニア

募集背景

イノベーション事業部では、「最新テクノロジー」をキーワードに、法人のお客様の「デジタルビジネス」を、企画から具現化までワンストップで支援しています。

現在は、AWSをはじめとしたPaaS、サーバレスアーキテクチャ、サーバサイドJSなどを積極的に取り入れ、これらを活用した、

  • mBaaSの企画・開発
  • クロスプラットフォームアプリケーションサービスの企画・開発

などを支援しています。

また、大量の顧客データの突き合わせや分析に悩まれている法人のお客様と共同で、Chainerを活用したデータマッチングソリューションの構築にも取り組んでいます。今後は、このディープラーニングの知見を活かして、企業向けのAIソリューションを提供していく予定です。

今回の募集は、このイノベーション事業部でのソリューション提供の戦力拡大に伴う募集となります。

新しいIT技術を習得することで、これからの自分の価値を高めたいというマインドをお持ちのかたを求めており、入社当初はSEとしての経験が浅い方でも、興味を持って前向きに取り組んでいただける方を募集します。

お任せしたい仕事

  • Webサービスのサーバサイド開発
  • Webサービスのフロントエンド開発
  • ディープラーニングを利用したシステム開発など

弊社イノベーション事業部で行っている「最新テクノロジー」を駆使し、ソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。

最初は一エンジニアとして、サーバーサイド、フロントエンドなどに分けて開発業務を行ってもらいますが、将来的には、これらの業務経験を通じ様々な知識を蓄えていただき、サービス企画・設計もできるフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、期待しています。

募集要項

採用職種

ソフトウェアエンジニア

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京) または 参画プロジェクトによって異なる

勤務時間

標準時間 9:00~17:45

実労働時間 7:45

応募資格

必須条件

  • 最新テクノロジーへの興味
  • 自己啓発ができ、成長意欲を持っている

歓迎スキル

★下記のスキルのどれかひとつでも当てはまる方を歓迎いたします。

  • Java、PHP、いずれかによるWebサービス開発経験
  • AWS、Azure、GCP、いずれかの利用経験
  • Node.js、Python、いずれかの開発経験

待遇・福利厚生

給与

月給制
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定

昇給
賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)業績に応じて特別賞与(3月)

諸手当

通勤手当・深夜手当 等

休日休暇

年間127日
土曜、日曜(完全週休2日制)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念休暇(11/1)慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

福利厚生

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・慶弔金・社員表彰など)等

その他
制度

団体生命保険、育児休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健保組合利用施設、クラブ活動

教育制度
研修

資格取得・研修受講支援制度

業務遂行に必須となる資格取得や研修の受講、またそれに伴う書籍等の購入時にその費用を会社が負担します。

カフェテリアプラン

自己啓発、自己能力のレベルアップを図るための支援制度です。必要に応じたものを自らが選択し、費用の一部を会社が負担します。

ビジネスセミナー制度

豊富なテーマの中から、年間何度でもセミナーを受講できます。

採用・総務担当

募集背景

現在管理本部では、管理本部長(男性)の下、財務メイン担当(男性)、経理メイン担当(女性)、採用・総務・秘書担当(女性)の4名体制となっており、今回の募集は、組織強化のための募集となります。

また、代表や経営陣と近く、弊社の第二創業を支える重要なポジションです。

会社の顔として自覚と誇りを持ち、どのようなお客様にもポジティブで気持ちの良い受け応えができる方を求めています。面接では、常に相手の視点で物事を考え、周囲の人々と関係性を構築できる人かという点を見させていただき、会社全体を内側から支えてくださる方を募集しています。

お任せしたい仕事

当社の管理本部において、採用・総務担当としてご活躍いただきます。

<具体的な業務内容>

◆採用業務

新卒採用と中途採用について、企画からフォローまで一連の業務をお任せします。

【新卒】

  • 企画
  • 母集団形成(ナビサイトなどの運営)
  • 説明会準備
  • 学生フォロー
  • 研修 など

【中途】

  • サービス選定
  • 求人票作成
  • 求職者フォロー など

◆総務業務

管理本部のメンバーと協力しながら、総務の業務もご担当いただきます。

  • 庶務
  • 受付対応
  • 全社行事運営 など

募集要項

採用職種

採用・総務担当

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京)または 参画プロジェクトによって異なる

勤務時間

標準時間 9:00~17:45

実労働時間 7:45

応募資格

必須条件

  • 採用業務または総務業務のご経験

こんな方を歓迎します

  • 自分に与えられた業務に誠実に向き合うことができる方
  • コミュニケーションスキルを活かせる仕事がしたい方

待遇・福利厚生

給与

月給制
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定

昇給
賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)業績に応じて特別賞与(3月)

諸手当

通勤手当・深夜手当 等

休日休暇

年間127日
土曜、日曜(完全週休2日制)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念休暇(11/1)慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

福利厚生

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・慶弔金・社員表彰など)等

その他
制度

団体生命保険、育児休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健保組合利用施設、クラブ活動

教育制度
研修

資格取得・研修受講支援制度

業務遂行に必須となる資格取得や研修の受講、またそれに伴う書籍等の購入時にその費用を会社が負担します。

カフェテリアプラン

自己啓発、自己能力のレベルアップを図るための支援制度です。必要に応じたものを自らが選択し、費用の一部を会社が負担します。

ビジネスセミナー制度

豊富なテーマの中から、年間何度でもセミナーを受講できます。

VR・AR/ 3DCGデザイナー

募集背景

今年創業40年を迎える弊社のネクストステージは「第二創業」。この「第二創業」を牽引するコア事業部を目指し、VR・AR事業部は昨年立ち上がりました。

VR・AR事業部では、自社でVRコンテンツ作成ツール「MIXER」を開発し、コンテンツ作成の効率化をはかります。現在は、法人のお客様をメインに、工場現場での教育や危険作業のシュミレーションといった分野をメインに企画から開発・導入の支援まで、ワンストップソリューションを提供しています。

今回の募集は、ソリューション提供にあたり、核となるコンテンツ作成力向上に伴う募集となります。

お任せしたい仕事

弊社の新規事業であるVR・AR事業部で、3DCGデザイナー・エンジニアとして、3ds Max/Unity/自社開発VRコンテンツ作成ツール「MIXER」を活用して、VR3Dコンテンツの作成をご担当いただきます。

ご自身の経験・知識を活かし、共有することでVR/AR事業を盛り上げていただくことを期待します。また将来的には、3Dデザイナーにとどまらず、VRという成長イノベーション市場の中で活かせるスキルを幅広く先進的に習得していただこうとも期待しています。

募集要項

採用職種

3DCGデザイナー

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京) または 参画プロジェクトによって異なる

勤務時間

標準時間 9:00~17:45

実労働時間 7:45

応募資格

必須条件

下記いずれかの業務利用経験

  • 3ds Max
  • Unity

あると望ましい経験・能力

  • 上記の経験3年以上

待遇・福利厚生

給与

月給制
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定

昇給
賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)業績に応じて特別賞与(3月)

諸手当

通勤手当・深夜手当 等

休日休暇

年間127日
土曜、日曜(完全週休2日制)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念休暇(11/1)慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

福利厚生

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・慶弔金・社員表彰など)等

その他
制度

団体生命保険、育児休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健保組合利用施設、クラブ活動

教育制度
研修

資格取得・研修受講支援制度

業務遂行に必須となる資格取得や研修の受講、またそれに伴う書籍等の購入時にその費用を会社が負担します。

カフェテリアプラン

自己啓発、自己能力のレベルアップを図るための支援制度です。必要に応じたものを自らが選択し、費用の一部を会社が負担します。

ビジネスセミナー制度

豊富なテーマの中から、年間何度でもセミナーを受講できます。

VR・AR/ Unityエンジニア

募集背景

今年創業40年を迎える弊社のネクストステージは「第二創業」。この「第二創業」を牽引するコア事業部を目指し、VR・AR事業部は昨年立ち上がりました。

VR・AR事業部では、自社でVRコンテンツ作成ツール「MIXER」を開発し、コンテンツ作成の効率化をはかります。現在は、法人のお客様をメインに、工場現場での教育や危険作業のシュミレーションといった分野をメインに企画から開発・導入の支援まで、ワンストップソリューションを提供しています。

今回の募集は、ソリューション提供の戦力拡大に伴う募集となります。

お任せしたい仕事

弊社の新規事業であるVR・AR事業部で、エンジニアとしてご活躍いただきます。

<具体的には>

  • VR機能開発
  • レベルデザイン
  • 自社VR開発ツールの改善/向上

なお将来的には、プレイングマネジメントのスタイルを取りながら、VRエンジニアの責任者としての活躍も期待します。

募集要項

採用職種

Unityエンジニア

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京) または 参画プロジェクトによって異なる

勤務時間

標準時間 9:00~17:45

実労働時間 7:45

応募資格

必須条件

下記の業務利用経験

  • Unity
  • C#

あると望ましい経験・能力

  • 上記の経験3年以上
  • 3Dゲームの開発経験

待遇・福利厚生

給与

月給制
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定

昇給
賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)業績に応じて特別賞与(3月)

諸手当

通勤手当・深夜手当 等

休日休暇

年間127日
土曜、日曜(完全週休2日制)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念休暇(11/1)慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

福利厚生

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・慶弔金・社員表彰など)等

その他
制度

団体生命保険、育児休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健保組合利用施設、クラブ活動

教育制度
研修

資格取得・研修受講支援制度

業務遂行に必須となる資格取得や研修の受講、またそれに伴う書籍等の購入時にその費用を会社が負担します。

カフェテリアプラン

自己啓発、自己能力のレベルアップを図るための支援制度です。必要に応じたものを自らが選択し、費用の一部を会社が負担します。

ビジネスセミナー制度

豊富なテーマの中から、年間何度でもセミナーを受講できます。

SAPクラウド 導入コンサルタント(購買・調達系/人事系)

募集背景

弊社では25年以上に渡って、人事領域に強みを持つ人事システム導入コンサルタントとして、多くのお客様にご支援を頂いております。

この度の募集は、当社が注力している「SAPクラウド」案件の中でも特に、「購買・調達領域」および「人事領域」の展開を強化する戦略的な人材補強となります。

お任せしたい仕事

SAPシステム導入コンサルタントとして、購買・調達、販売、人事の領域において、様々なクライアントに下記を支援していただきます。

  • SAP導入および周辺システム導入コンサルティング
  • SAPをベースとした業務プロセス、情報インフラ再構築のコンサルティング
  • SAP導入企業の保守および改善業務

コンサルタントとしての活躍のみならず、プリセールスやプロジェクトリーダーとして、当社が今後注力して挑戦する購買・調達系および人事系のSAPクラウド領域(Ariba、SuccessFactors等)の事業成長を牽引していただくことも期待しています。

募集要項

採用職種

SAPシステム導入コンサルタント

雇用形態

正社員

勤務地

本社(東京) または 参画プロジェクトによって異なる

勤務時間

標準時間 9:00~17:45

実労働時間 7:45

応募資格

必須条件

コンサルティングファーム、またはSIer、事業会社システム部門にて、MM/SRM/SD/CRM/HCM いずれかの業務プロセス経験2年以上

あると望ましい経験・能力

  • システム導入案件でリーダー以上の役割経験
  • TOEIC 650以上
  • SAPクラウド(Ariba、SuccessFactors等)の知見
  • 早期キャッチアップ能力

待遇・福利厚生

給与

月給制
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により決定

昇給
賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏・冬)業績に応じて特別賞与(3月)

諸手当

通勤手当・深夜手当 等

休日休暇

年間127日
土曜、日曜(完全週休2日制)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念休暇(11/1)慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等

福利厚生

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・慶弔金・社員表彰など)等

その他
制度

団体生命保険、育児休業制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健保組合利用施設、クラブ活動

教育制度
研修

資格取得・研修受講支援制度

業務遂行に必須となる資格取得や研修の受講、またそれに伴う書籍等の購入時にその費用を会社が負担します。

カフェテリアプラン

自己啓発、自己能力のレベルアップを図るための支援制度です。必要に応じたものを自らが選択し、費用の一部を会社が負担します。

ビジネスセミナー制度

豊富なテーマの中から、年間何度でもセミナーを受講できます。

お問い合わせ

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