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新卒採用

弊社が大切に
していること

社員の価値ある人生を
追求する

『あなたのやる気に応える環境がここにあります!』

コミュニケーション・プランニング (CP)
ってこんな会社

■CPのここがすごい、超ホワイト!
  • 歴 史:創立42年 安定感抜群!!
  • 休 日:127日 10連休も有り
  • 働き方:フルフレックス
  • 方 針:本人の意向に沿ってキャリアパスを構築
  • 教 育:IT未経験でもスペシャリストに育成!


■CPの強み
  • 「人事」領域におけるシステム導入実績 (400社以上)
  • 地図・画像処理分野における自社製品のライセンス実績 (10万本以上)
  • XR (VR/AR/MR) 技術のビジネス活用分野におけるリーディングカンパニー
  • 新たな技術・サービス創造に挑戦しつづけるカルチャー
  • 若くして与えられる大きな裁量
  • 個性を活かしつつチームとして協働し高め合える集団


■CPのビジョン
  • 「HRテック」で働く人と企業にイノベーションを起こす
  • 常に新たな技術・サービス創造に挑戦し、成長を続ける
  • 働く社員の価値ある人生を追求する
  • ワークライフバランスなどの働き方改革を推進する

「人(HR)」×「テクノロジー(IT)」
「HRテック」領域で
様々なサービスを提供しています。

HRコンサルティング事業

「人事」領域をベースに、グローバルクラウド製品の導入コンサルティングを行う事業です。主な製品として、タレントマネージメント、働き方改革、戦略購買などを推進しています。


★コミュニケーション能力とITスキルを磨いて、グローバルでも活躍したいコンサルタント志望の方にお薦めです。

Xトレーニング事業

XR (VR/AR/MR) 技術を用い、仮想空間内において体験・実践型のトレーニングや教育を行う事業です。
行動データにより適性配置や人材採用に効果があり、熟練者からの技術継承も可能にします。


★XR分野のプランナー、デザイナー、プログラマーや未来型の教育・研修などに興味がある方にお薦めです。

先進テクノロジー事業

先進テクノロジーにおいて、積極的な開発投資を行っています。先進テクノロジー自体を事業化するとともに、様々な自社サービス事業に活用しています。

注力しているテクノロジーは以下の通りです。

・XR (VR/AR/MR)
・AI (機械学習/ディープランニング)
・位置情報
・画像認識
・音声認識
・データ分析 etc.


★学部・学科にこだわらず、先進テクノロジーやITシステムに興味があり、ITスペシャリストを目指したい方にお薦めです。

若者の成長

  • 挑戦を後押しする失敗する自由という文化
  • 自立を加速させるために与えられる裁量
  • 新人研修や資格取得支援といった制度も充実

社員の裁量が大きい

個人の成長が会社の業績にダイレクトに影響する、だからCPでは、社員に裁量を与え、挑戦を奨励し、「個の育成」を大切にしています。

基本的な仕事の進め方としては、1から10まで手取り足取り作業を教えるのではなく、会社とゴールを共有し、やり方は個人が考えます。 このように裁量を持たせることで、自分で考え行動する力を養い、社会人としての自立を加速できます。

もちろん、困った時には先輩に気軽に相談できる環境があり、新人研修や資格取得といった各種サポートも充実しています。

さらに、CPでは「失敗する自由」があります。 「失敗しないために行動しない」のではなく「失敗しても良いから挑戦してみよう」という代表の想いが込められており、若者の挑戦を後押ししてくれます。

挑戦の文化

最新テクノロジーに挑戦

ドラスティックに変化していくIT業界で、常に新たな技術に先駆的に取り組み、市場にインパクトを与え続けてきました。
トレンドに敏感かつ柔軟に対応し、現状に満足せず常に挑戦をしています。

例えば、

・成長性がある専門領域に特化してノウハウや知識を蓄積し、コンサルタントやエンジニアとしての価値を高める
・「クラウド」や「XR (VR/AR/MR)」など、最新のITトレンドに果敢にイノベーションを起こす
・「分かる」領域に固執するのではなく、魅力的な「未知の」領域への挑戦を奨励する
・エンジニアの稼働時間に応じて売上を得るビジネスから、IT製品のライセンス料や利用料で売上を得るビジネスへ変革する

このように、挑戦する姿勢や柔軟な対応が、人を育て、ビジネスに付加価値を生み、会社を成長させ続けています。

募集要項

採用職種

総合職

仕事内容

・営業/マーケティング企画
・クリエイター (CG、コンテンツ)
・システムエンジニア
・プログラマー
・ビジネスコンサルタント
・データアナリスト
・管理、事務

本人の希望や適性を考慮した職種で活躍していただきます。

勤務地

本社 (東京)
※プロジェクトによっては客先に常駐することがあります。

勤務時間

フルフレックス
※出社時間・退社時間はチームや個人の意向で人それぞれです。

待遇・福利厚生

基本給

270,000円/月 (年俸制324万円)

昇給

年1回 (4月) 目標や評価に応じて年俸を見直します。

賞与

会社業績により決算賞与を支払うことがあります。

諸手当

通勤手当 等

休日休暇

年間127日
土曜、日曜 (完全週休2日制)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
創立記念休暇 (11/1)、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

福利厚生

社会保険 (健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度 (退職金・慶弔金・社員表彰・財形貯蓄制度)
健保組合利用施設 等

教育制度

☆資格取得・研修受講支援制度
業務に必要な資格、研修、書籍等の費用を会社が負担します。

☆カフェテリアプラン
セミナー受講費用を会社が負担します。

☆ビジネスセミナー
豊富なテーマの中から、自由にセミナーを無料で受講可能です。

研修制度

入社前研修と入社後研修を行っています。

研修では専任の教育担当が付き、しっかりと研修しています。
昨年度の入社前研修は学校生活に支障がない範囲 (月1~2回程度) で研修を実施しました。

研修プログラムはその年に応じて変更します。
これまでの入社前研修では
・基本的なビジネスマナー
・論理的思考
・技術研修 (プログラミングやアプリ作成)
等を行ってきました。

2020年入社予定者の入社前研修では技術研修としてAI学習を行います。

入社後は基礎研修、希望や適性に応じた仮配属先でのOJT等を行い、約半年間の研修期間となります。
未経験の方でも、先輩たちの手厚いフォローがありますので心配はいりません!

よくある質問

理系の学部ではありませんが、活躍できますか?

もちろんです!!集合研修後は配属に沿った専門研修やOJTを3~6ヵ月程度行っています。2019年に入社した新入社員の半数は文系学部の出身です。

退社時間はどのようになっていますか?

フルフレックスの為、ご自身で自由に出社時間・退社時間を決めることができます。退社後はデートや買い物はもちろん、好きなアイドルのライブに行く社員もいます。通院や習い事はもちろん、自らの時間をコントロールできます。

新入社員でも仕事を任せてもらえますか?

意欲があれば若いうちから仕事を任され、大きな裁量を持って働くことができる環境です!

設立40年以上も経つと、安定経営に徹しているのではないですか?

もちろん、安定経営は大切なことです。CPの今があるのは、守りとチャレンジを両輪として成長してきたからです。主流のビジネスでしっかりとした利益をあげているため、新しいことにのびのびと挑戦することができます。

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